senpresse.com

senpresse.com

Partout dans le monde, être un jeune entrepreneur est difficile. Cela est d’autant plus vrai en Afrique, où les défis sont souvent beaucoup plus prononcés.

jeudi, 22 dcembre 2016 12:39

7 Conseils Pour Trouver Un Emploi

1. Postuler moins, mais postuler mieux

Certains candidats à l’emploi confondent parfois l’envoi de CV avec du spam. Inonder les recruteurs de candidatures inadaptées est un leurre. On a l’impression d’être efficace alors que c’est de la perte de temps pour tout le monde. La tentation est grande d’envoyer son CV dans toutes les directions. La recherche d’emploi sur Internet a en effet des avantages : plus besoin d’imprimer des CV, d’écrire à la main sa lettre de motivation, de mettre le tout dans une enveloppe et de la poster en espérant qu’elle arrive entre de bonnes mains. Aujourd’hui en effet, tout se passe par mail ou par des formulaires. On estime ainsi qu’un chercheur d’emploi bien entraîné peut postuler à 600 emplois différents en une semaine.

Mais le bombardement massif n’est pas la solution la plus efficace. C’est ce qui lasse le plus les chargés de recrutement : recevoir des CV qui ne correspondent à aucun métier de l’entreprise, à aucun poste à pourvoir. La conséquence est souvent la même : aucune réponse.

Mieux vaut choisir, la bonne entreprise, la bonne offre d’emploi et s’appliquer, plutôt que d’envoyer la même candidature standardisée à tous les recruteurs de France, de Navarre et d’ailleurs. Comme dans d’autres domaines c’est la qualité qui compte plus que la quantité.

2. Envoyer un CV pas trop lourd

Dans le cadre d’une candidature par Internet qui est désormais la règle, il faut privilégier les formats de fichier les plus répandus et les plus facilement lisibles par tous : Word, pdf voire rtf. Votre CV doit être le plus léger possible : pas d’image (pas de photo donc), pas de couleurs, pas de cadres qui perturbent la lecture de votre CV par les logiciels de tri de candidatures.

Les fichiers image (type .jpg, .eps, .gif) sont à proscrire sauf si vous êtes graphiste et que vous avez réalisé un CV  » créatif « . Mais dans ce cas précis, n’oubliez pas de le compresser au maximum et de joindre un CV au format plus classique.

Le nom de votre fichier doit aussi permettre au recruteur de gagner du temps dans son classement. Plutôt que de joindre un fichier intitulé CV2013_OK_version2.doc, optez pour un nom de fichier du type CV-Nom-Prenom.doc.

3. Travailler les mots-clés de votre CV

Si vous déposez votre CV dans une CVthèque ou que vous remplissez un formulaire sur le site carrière d’une entreprise, votre profil va alimenter une base de données. Votre CV sera en bonne compagnie avec parfois des centaines de milliers d’autres candidats. Les recruteurs qui vont aller piocher dans cette bibliothèque de CV vont faire des recherches précises en tapant des mots-clés correspondant aux compétences dont ils ont besoin : des noms de logiciels ou technologies maîtrisés, des notions de langues, des éléments concrets liés à des métiers (prospection, fidélisation par exemple pour les commerciaux) et des intitulés de postes couramment utilisés. Si vous voulez qu’ils vous trouvent, votre CV devra donc comporter impérativement tous les mots-clés spécifiques à votre fonction ou profession.

4. Faire une vraie lettre de motivation

Avec la généralisation de la candidature par internet, la lettre de motivation tend à se réduire comme peau de chagrin. Elle se résume souvent à un mail de motivation assez court en simple accompagnement du CV. Une manière de se démarquer consiste à faire une vraie lettre de motivation, dans les règles de l’art. Surtout dans le cas d’une candidature spontanée, mais pas seulement, votre lettre constituera ainsi une denrée rare et appréciée par les recruteurs. Faire ce que les autres candidats ne font plus est aussi un bon moyen de sortir du lot.

5. Faire un suivi de vos candidatures

Si un recruteur vous appelle et que vous ne vous souvenez pas qui il est à quel poste vous avez candidaté, ni de quelle entreprise il s’agit, vous ne marquez pas des points. Cette hésitation dénote un manque de professionnalisme dans le suivi de vos candidatures. Il suffit juste de faire un petit doc Excel par exemple avec plusieurs colonnes : date d’envoi du CV, poste, offre ou référence, nom du contact, nom et site internet de l’entreprise, etc. Ce suivi est un élément important dans l’organisation de votre recherche d’emploi : c’est une feuille de route qui permet de savoir quand relancer, qui risque de vous contacter et pour quel poste.

6. Relancer le recruteur

Relancer un recruteur permet de démontrer sa motivation, son intérêt pour le poste et de s’assurer que votre candidature a été bien prise en compte, C’est une astuce simple pour repasser en haut de la pile. La relance permet pourtant de se démarquer car les candidats ne sont pas nombreux à le faire. Selon notre enquête 2013 sur le recrutement, 51% des chercheurs d’emploi relancent rarement ou jamais les recruteurs après l’envoi d’une candidature. En général, il est conseillé de le faire par mail 2 ou 3 semaines sans réponse après une candidature. Après un entretien, l’idéal, au bout de 15 jours sans nouvelles, est de passer directement un coup de téléphone, car vous avez déjà rencontré votre interlocuteur. En parallèle, vous pouvez aussi prendre contact via les réseaux sociaux et en profiter pour rappeler votre motivation. Attention tout de même à ne pas tomber dans le harcèlement !

7. Envoyer un mail de remerciements après l’entretien

Simple politesse ou preuve supplémentaire de motivation, le mail de remerciements après un entretien est particulièrement apprécié. Il peut être très court du type « je vous remercie de m’avoir reçu lors d’un entretien lundi dernier. Notre échange m’a permis de mieux comprendre la dimension du poste à pourvoir et l’organisation de votre entreprise… » En ajoutant un mot pour redire votre intérêt pour le poste ou la mission en question.

Si le recruteur vous a demandé des infos supplémentaires (références à contacter, ou documents administratifs par exemple) c’est aussi l’occasion de le remercier pour le rendez-vous et de redire pourquoi vous êtes le candidat idéal. Ce simple message permettra de laisser un bon souvenir, de rester dans la short-list, et de marquer des points de manière subtile.

jeudi, 22 dcembre 2016 12:34

Marseille Enchaine, Paris Se Rassure

L'OM a arraché une 4e victoire d'affilée en Ligue 1 à Bastia (1-2), tandis que le PSG a étrillé Lorient (5-0), mercredi lors de la 19e journée disputée en multiplex intégral, comme c'est de coutume pour l'ultime journée de la phase aller. Nice a tenu le match nul à Bordeaux (0-0) et est sacré champion d'automne, mais ne possède plus qu'un point d'avance sur Monaco, qui s'est imposé face à Caen (2-1). Lyon s'est imposé face à Angers (2-0). Saint-Etienne a été tenu en échec sur sa pelouse par Nancy (0-0).

 

jeudi, 22 dcembre 2016 12:28

Boy Niang 2 Toujours En france

En direction de son combat de tous les risques contre Gouye Gui , prévu le 5 mars 2017 au stade Demba Diop, Boy Niang 2 est toujours en France en train d’affûter ses armes.
Après ses victoires sur Baye Mandi one et Garga Mbossé, il veut mettre tous les atouts de son côté pour épingler Gouye Gui . Il est toujours en France pour préparer son prochain adversaire.

Dans sa dernière livraison ce jeudi, le classement mondial FIFA / Coca Cola consacre la belle année du Sénégal. Qualifiés pour la CAN 2017 avec 6 victoires en autant de matchs et également en course pour le Mondial 2018, les Lions de la Teranga terminent 2016 sur le toit du continent, annonce africaopsports.

La complémentarité entre les deux groupes est évidente. Sur le plan géographique, par exemple, l’équipementier finlandais récupère une firme bien introduite sur les marchés francophones.

Le Train Express Régional de Dakar est l’affaire de la France. Il sera réalisé essentiellement par des entreprises françaises. Des trains, à la construction de la voie ferrée en passant par la signalisation ferroviaire sans oublier la maintenance du réseau et l’exploitation, les entreprises françaises sont présentes.En effet, le gouvernement sénégalais a déjà commandé à Alstom (entreprise française) 15 trains Coradia polyvalents bi-mode – diesel et électrique – capables de transporter 400 passagers à 160 km/h. Le montant de ce contrat n’a pas été divulgué.

La construction de la voie ferrée a été attribuée à un consortium détenu à 45% par Eiffage (entreprise française), aux côtés des groupes turc Yapi Merkezi et sénégalais CSE. Le montant du contrat s’élève à 373,5 millions d’euros.Le contrat relatif à la signalisation ferroviaire, l’alimentation électrique et les systèmes de communication a été, quant à lui, attribué aux entreprises françaises Engie et Thales pour un montant de 225 millions d’euros.La SNCF et la RATP ont elles aussi signé récemment avec le Sénégal un accord pour l’exploitation et la maintenance du réseau.La France s’est aussi engagé à financer le projet du train express de Dakar à hauteur de 195 millions d’euros.

Les deux pays ont signé, le 21 décembre, des accords de prêts d’un montant global de 195 millions d’euros destinés à financer le projet du train express régional (TER) qui doit relier Dakar au nouvel aéroport international Blaise Diagne de Diass.Ces accords de prêts du Trésor et de l’Agence française de développement (AFD) ont été signés, en marge d’une visite du président sénégalais Macky Sall, en France.Selon le Président du Sénégal, Macky Sall «Ce partenariat porte le symbole de la modernité avec le projet phare de ligne de train express régional». «La France est le seul pays, en dehors des banques de développement, qui accompagne le Sénégal pour un tel projet», a ajouté le Président Macky Sall en visite d’Etat en France.

IGFM

Contact

SENPRESSE Site d'information générales
Adresse contact : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Service Commercial : 77 459 42 33
 
 

Site Web

http://linguaspirit-international.com/
http://www.piccmi.com/
http://www.asfiyahi.org/
http://mourchidtv.sn/

 

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…